珍惜团队
时间：2016年11月03日 10:27 发布人：顽童无忧 阅读：
随着工作和生活的压力，现实中有很多原本是一个非常优秀，紧密配合的团队，可团队成员间为了各自的生活，业绩，团队间的配合因很多人为因素还是会生狭隙。团队中少不了出现各种状况。
这几天偶在新浪微博上看到了一篇文件。是这样的。
一天，这家要装修房子，请了一个四川籍的汉子做水泥活。四川汉子干起来有板有眼，不到一天的功夫把活干完了。房东在第二天很满意就把工资结算给了水泥工。之后，四川汉子又问房东要不要水泥工，房东说正好缺水泥工呢！正准备出门找个油漆工？那汉子马上说:“你用不着出门找个油漆工，我这里就有。”说着，他掏出一本小册子，用手机打电话，然后说油漆工马上就到。原来这个水泥巴工的本子上正分门别类，有“油漆活”、“木工活”、“通下水道”等密密麻麻的记着电话号码。房东很奇怪就问：“你只是做水泥活的，怎么记着这么多的其他工种的人的电话呢？他们跟你好像什么关系也没有。”他笑了：“怎么会没关系呢？他们都是我的同乡。我们是一个小团队，大家互通信息，用小团队来为每个人揽活，这样，每个人的活儿就多了。这样的小团队到处都是，即使不是老乡，只要你有一技之长，那些小团队也愿意加入你。”刚说完，他的手机又响了，他的伙伴替他接了个活，让他赶快过去。
这些朴实的民工，就这样凭着蚂蚁的合作精神，给城市建设带来了无数令人惊叹的奇迹。
文章虽小，寓意深刻。合作与团队精神，在这些朴实的农民工身上得到了淋漓尽致的体现，又是那么的自然，没有督促与监督，没有管理与评价，一切尽在不言中。
自然界中不乏团队精神极强的动物，更有甚者，有的生物就是因团队而生存，离开了团队便没有了生命。
自然界中的现象——共生，似乎于此类似。共生的本意是两个生物体之间生活在一起的交互作用。多见于“互利共生”，即成员间都得到好处。自然界中也有“共生效应”，就是相互间给予某种影响，使得对彼此都有利，或者生长的共好。
人类群体中也大量存在着“共生效应”，英国卡迪文实验室从1901年至1982年先后出现了25位诺贝尔获奖者，便是“共生效应”一个杰出的典型。
“共生效应”在单位中，就是所有成员通过共同的利益，被连接在了一起，利益共享，共同发展；就是同事之间相互影响、相互帮助、共同成长；就是休戚与共、一赢俱赢。
我们都来自不同的省份，有着不同的家庭，相聚在一起就是缘份，向这些朴实的农民工、向蚂蚁学习吧，像爱护自己的眼睛一样，珍惜我们的团队。我们一定会生活的更美好！
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