讲原则：“安全与品质，就是我的原则”

        在访谈前，笔者曾做过调查，汪总的朋友曾说说：“汪总是个非常细心，负责任，有担当，而且很果断的人。”员工则说：“他很讲原则，高要求。”

        作为企业的管理者汪总针生产现场谈起自己的“高要求”说：“安全与品质，一样都不能少。这是鑫正良的经营理念，也是我的原则。”品质无小事，他常常教导员工说：“我们不仅仅是把东西做出来，而且品质一定要做好。我们交出去的东西，品质如何，一定要先过了自己这一关。”

        讲原则，往往也意味着更多的付出。汪总调侃说，每当工作繁忙的时候，一些工作中的情景就会入梦，梦中的他，依然在追踪问题，不放过任何一个疑问点。正所谓“日有所思，夜有所梦”，汪总就是这样一个人，不会因为忙，就降低了对品质的要求。

       在很多人的眼中，汪总的耐心和韧性都是常人所难以企及的。尤其当他处在一个行业竞争日益激烈的环境时，能够让员工快速成长为公司需要的人，除了让他们认真熟悉业务知识，努力工作外，别期望任何运气成分。汪总说他之所以如此努力工作是因为企业文化与经营理念就应当变成每一个员工和老板的信仰，并愿意陪它走向更远的未来。

       以人为本  关爱员工

       事实上，一个讲原则的管理者不一定就擅长处理员工关系，因为如何教导员工，本身就是件需要管理者付出很多时间和精力的事情。但汪总凭着一颗细腻的心，找到了其中的一个制胜点，那就是以情带人。因此，在他的手下，不乏数年来一直追随着他的老部下。

       汪总给人最深的印象，就是他很亲和，无论工作还是生活上，他都一直被员工视为值得尊敬的人。事情做错了，他会帮助指导你；事情做好了，他会替你高兴，为你祝贺；有困难了，他积极提出救济，并号召大家伸出援助之手。凡是员工反映到他那儿的问题，他都尽力着手去解决。很多员工提起汪总都会说，汪总的要求高，也确实严厉，但真心想跟着他干下去！

       其实，汪总本身就是个重情重义的人。他对员工投入这么多的真情，并不只是工作需要，更多的是他珍惜人与人之间的缘分。然而要真正做到这些，却不是一件容易的事，所幸鑫正良优秀的企业文化，使得我们身处一个有情的氛围，只要有心，关爱就无处不在。