马云的激情——荡气回肠，激情澎湃 8.毫不吝啬
时间：2014年01月10日 10:10 发布人：网络 阅读：
生活中，我们听到过不少赞美的语言。“赞美”有时候不仅能改善人际关系，而且还能改变一个人的精神面貌和情感世界。因为通过赞美，我们既能得到他人的尊重，还能让自己享受到自尊与愉快的感受。
在阿里巴巴这个团体中，马云对于员工从来都不吝啬自己的赞美。因为在马云的眼中，一个有赞美并且为了梦想而努力奋进的人，是值得表扬和称赞的。在马云的眼中，阿里巴巴的那些老员工都是“值得尊敬的聪明人”。
2007年，马云出席了互联网年会，在会议上马云首次阐述了自己在网络交易平台上创办阿里妈妈的初衷，并且一再声称是为了感恩当年支持淘宝与阿里巴巴的中小网站。
马云在会议上说，淘宝的成长与无数小网站的支持是绝对分不开的。马云直言，淘宝网刚开始起来的时候和eBay 竞争，eBay 企图扼杀摇篮中的淘宝，通过排泄他性协议阻止淘宝在门户网站投放广告。为了生存下去，突破围剿，淘宝只能另想他法，其中一个方法就是在“互联网的农村”——中小网站上投放广告。“所以淘宝有今天，不能忘记当年在‘井冈山’和‘延安’帮助过我们的老乡。”
正是因为在中小网站上投放广告，淘宝才能认识到中小网站在互联网当中所具有的价值。马云认为，中国互联网和全世界互联网不应该都被大网站垄断，否则就丧失了互联网的精神。阿里妈妈就是要发掘中小网站价值，把它们培养成中国未来的国际大网站。
在会议上，马云还同时赞扬了雅虎中国的搜索团队为阿里妈妈成功所作出的巨大贡献。马云十分感谢当初雅虎为支持阿里妈妈专门派往杭州的那些精英团队，可以说阿里妈妈的后台系统和研发，他们是最早参与其中的。作为一个面各中小企业的开放透明式网络广告平台，其投放广告的精准匹配程度是核心价值所在，也是广告主最关心的问题，而这个问题的最佳技术解决手段就是搜索。
赞美他人最重要的一个条件，便是要怀有一颗诚恳的心以及认真的态度。因为很多时候，言辞会反映一个人的心理。另外还要注意的是，当我们在赞美他人时，不可讲出与事实相差十万八千里的话，那样只会让赞美的话变得虚假，反而让人听上去不舒服。
对于雅虎团队为阿里妈妈所作出的贡献，马去在大会上表示了诚挚的谢意。而对于那些当初对阿里巴巴给予过支持与帮助的大中小型网站，马云更是难以忘怀。因为在阿里巴巴最困苦的时候，正是因为有这些团队和网站的支持，马云才得以带领公司员工一路走到现在。
下面是马云在跟公司“五年陈”员工交流时的一段讲话：
“我跟大家讲，8年以来或者说5年以来，我们这些人中，可能有些人想，反正也没有地方去，在阿里巴巴待着挺好。我不敢说是80%，至少40%的人会觉得我也没有地方去，有一个工作做做就好，反正在这个公司总能够混下去的，于是稀里糊涂待下去。那些认为自己很能干、应该得到更高待遇的人都走了。那些认为在别的公司肯定能够得到更高的工资，得到更高的职位、更多股权的人都走了。这些都是自认为很聪明的人，而我们这些自认为很聪明的人，而我们这些自认烧鸡不是很聪明的人，留了下来。
“我们今天得到了一点点的好处，但我还是想跟所有的‘五年陈’讲，我们只是比别人多了一点点运气。我们在这边的人，最低的有没有低于1万股、2万股的？凭什么我们可以变成百万富翁，就因为在阿里巴巴干了5年吗？而且这5年以内，我们也没有被亏待，公司没有亏待我马云，公司也没有亏待任何员工。你说你勤奋，我说比我们勤奋的人，别说中国，在杭州都不知道有多少。比我们聪明的人就更多了，凭什么？
“如果我们觉得我们太能干了，这么有出息，那我觉得我们全错了。我要感谢的是这个时代，我们真的应该感谢这个时代，感谢中国、感谢互联网、感谢电子商务，当然也要感谢我们大家，我真的感谢你们。我们这些人在坚持，你们对我们的信任，你们对大家的信任，公司管理层对你们的信任，这些到现在终于收获了一些东西。
“我不知道5年以后，在座的有多少人还会留在这里，我也不知道15年以后有多少人还坚持留在这个公司。我希望有20年的员工、30年的员工、40年的员工。我不知道会不会有。”
马云的赞美是由衷的，是发自内心地对员工的赞赏与感谢。这样的话不仅打动了在场的每一个员工，同时也让员工认识到作为一个阿里巴巴人所要肩负的责任。
一个懂得感恩的人不仅有颗诚挚的心，还会赢得他人的喜欢。而在赞美他人的时候，你表现得越是坦诚，那么你所说的赞美的话就越会有效果。所以，不要吝啬你的赞美，有“赞美”去回馈你周围的世界吧！
在阿里巴巴这个团体中，马云对于员工从来都不吝啬自己的赞美。因为在马云的眼中，一个有赞美并且为了梦想而努力奋进的人，是值得表扬和称赞的。在马云的眼中，阿里巴巴的那些老员工都是“值得尊敬的聪明人”。
2007年，马云出席了互联网年会，在会议上马云首次阐述了自己在网络交易平台上创办阿里妈妈的初衷，并且一再声称是为了感恩当年支持淘宝与阿里巴巴的中小网站。
马云在会议上说，淘宝的成长与无数小网站的支持是绝对分不开的。马云直言，淘宝网刚开始起来的时候和eBay 竞争，eBay 企图扼杀摇篮中的淘宝，通过排泄他性协议阻止淘宝在门户网站投放广告。为了生存下去，突破围剿，淘宝只能另想他法，其中一个方法就是在“互联网的农村”——中小网站上投放广告。“所以淘宝有今天，不能忘记当年在‘井冈山’和‘延安’帮助过我们的老乡。”
正是因为在中小网站上投放广告，淘宝才能认识到中小网站在互联网当中所具有的价值。马云认为，中国互联网和全世界互联网不应该都被大网站垄断，否则就丧失了互联网的精神。阿里妈妈就是要发掘中小网站价值，把它们培养成中国未来的国际大网站。
在会议上，马云还同时赞扬了雅虎中国的搜索团队为阿里妈妈成功所作出的巨大贡献。马云十分感谢当初雅虎为支持阿里妈妈专门派往杭州的那些精英团队，可以说阿里妈妈的后台系统和研发，他们是最早参与其中的。作为一个面各中小企业的开放透明式网络广告平台，其投放广告的精准匹配程度是核心价值所在，也是广告主最关心的问题，而这个问题的最佳技术解决手段就是搜索。
赞美他人最重要的一个条件，便是要怀有一颗诚恳的心以及认真的态度。因为很多时候，言辞会反映一个人的心理。另外还要注意的是，当我们在赞美他人时，不可讲出与事实相差十万八千里的话，那样只会让赞美的话变得虚假，反而让人听上去不舒服。
对于雅虎团队为阿里妈妈所作出的贡献，马去在大会上表示了诚挚的谢意。而对于那些当初对阿里巴巴给予过支持与帮助的大中小型网站，马云更是难以忘怀。因为在阿里巴巴最困苦的时候，正是因为有这些团队和网站的支持，马云才得以带领公司员工一路走到现在。
下面是马云在跟公司“五年陈”员工交流时的一段讲话：
“我跟大家讲，8年以来或者说5年以来，我们这些人中，可能有些人想，反正也没有地方去，在阿里巴巴待着挺好。我不敢说是80%，至少40%的人会觉得我也没有地方去，有一个工作做做就好，反正在这个公司总能够混下去的，于是稀里糊涂待下去。那些认为自己很能干、应该得到更高待遇的人都走了。那些认为在别的公司肯定能够得到更高的工资，得到更高的职位、更多股权的人都走了。这些都是自认为很聪明的人，而我们这些自认为很聪明的人，而我们这些自认烧鸡不是很聪明的人，留了下来。
“我们今天得到了一点点的好处，但我还是想跟所有的‘五年陈’讲，我们只是比别人多了一点点运气。我们在这边的人，最低的有没有低于1万股、2万股的？凭什么我们可以变成百万富翁，就因为在阿里巴巴干了5年吗？而且这5年以内，我们也没有被亏待，公司没有亏待我马云，公司也没有亏待任何员工。你说你勤奋，我说比我们勤奋的人，别说中国，在杭州都不知道有多少。比我们聪明的人就更多了，凭什么？
“如果我们觉得我们太能干了，这么有出息，那我觉得我们全错了。我要感谢的是这个时代，我们真的应该感谢这个时代，感谢中国、感谢互联网、感谢电子商务，当然也要感谢我们大家，我真的感谢你们。我们这些人在坚持，你们对我们的信任，你们对大家的信任，公司管理层对你们的信任，这些到现在终于收获了一些东西。
“我不知道5年以后，在座的有多少人还会留在这里，我也不知道15年以后有多少人还坚持留在这个公司。我希望有20年的员工、30年的员工、40年的员工。我不知道会不会有。”
马云的赞美是由衷的，是发自内心地对员工的赞赏与感谢。这样的话不仅打动了在场的每一个员工，同时也让员工认识到作为一个阿里巴巴人所要肩负的责任。
一个懂得感恩的人不仅有颗诚挚的心，还会赢得他人的喜欢。而在赞美他人的时候，你表现得越是坦诚，那么你所说的赞美的话就越会有效果。所以，不要吝啬你的赞美，有“赞美”去回馈你周围的世界吧！
