和员工一起分享成功果实

  我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去。让他们跟你分享成功是很重要的。      4个月发不出工资不是魅力，是领导者的耻辱。你每次要判断怎么样让你的员工永远有工资拿。我曾经有一次发不出工资，差7天，尽管我的员工说还可以熬两年，但是我尽量不让这种事情发生。 思想精解
  马云是很清楚的，阿里巴巴的员工可以为了共同的价值观、共同的目标而“工作像疯子” ，为共建“百年阿里”而兢兢业业地奋斗着。但如果没有合理的物质上的激励与报酬，不一定能让他们“回家笑眯眯”，这便有违阿里巴巴“快乐工作”的宗旨。
  马云认为，由于任何人的成功都离不开企业和团队这样一个平台，当“雷锋”分享了团队的成功果实，得到自尊的满足，才会创造出更多的财富。一个良好的团队，不仅需要精神上的鼓励，更需要物质上的支持，某个人取得成就的时候，千万不要忘了一起拼搏努力的其他团队成员。只有分享，才能共赢。
   迈克尔-乔丹在每一场比赛中都和队友们团结一致地去争取胜利，取胜之后他总是和队友们互相拥抱，分享胜利.正是迈克尔-乔丹这种分享精神，皮蓬等一大批NBA巨星才甘于充当配角，紧密地团结在他周围，为公牛队赢得一个又一个冠军。