发挥员工的创业精神

阿里巴巴至今都还处于创业阶段。 我们公司的气氛，员工创业的精神，人家比不上我们。 思想精解
事实上，发挥创业精神也就是为了激活“沉淀层”。公司经过了多年发展，当初跟随企业一起发展起来的员工生活也过得富裕起来，这就导致这些创业元老工作的积极性不高。因此，企业需要通过一系列制度上的调整，通过发扬创业精神使员工处于一种激活状态，继续为企业作贡献。
作为我国企业界的大哥级企业，华为将“员工的创业精神”发挥到了极致。1996年，当时任华为市场体系总负责人的孙亚芳（现任华为董事长）就曾经带着自己的团队有过一次类似的经历。当时也是由于“沉淀”现象，号称为华为打下江山的市场部以孙亚芳为首，主动辞职，重新竞聘上岗。这是被称作“再创业”的“运动”。
如今，海尔也在进行二次创业精神的再造。