如果你认为自己是英雄，请你离开

我们阿里巴巴要的是普通人才，以前从来没有人说我是精英。现在人家说我是精英，现在我也觉得玄乎起来了。我经常觉得第一流的北大、清华（学生）不会到我们公司来，人家都到美国去了，第二流的（北大、清华学生）都到Google、IBM去了，第三流的北大、清华学生我也不要。所以我觉得二、三流学校的第一流学生我最喜欢，我觉得杭州师范学院的学生最好，我就是那儿毕业的，所以我喜欢普通的人。我们公司的员工都是平凡人，很多平凡的人在一起做不平凡的事。 如果低估认为你是英雄，你不平凡，请你离开我们。我们并不需要人精到我们这儿。要么人，要么精，人精是妖怪，我们不要。 思想精解
是本松下集团，从创办之初起即提出只用中等人才，因为中等人才只要给他们机会，他们就能发挥最大的潜能，以80分的水平干出100分的成绩来。中等人才在工作中需要不断学习，使自己的能力和职业期望与企业的发展同步。使用中等人才，让他们更容易靠自己的努力获得成就感，这样的人会感到公司对他们的进步是有帮助的，自然不容易跳槽。而企业使用高级人才的最大风险就是容易跳槽，危害企业的发展。与此同时，高级人才往往恃才傲物，难以管理，不能做出应有的成绩。
马云从来不愿用精英，马云表示，只用二、三流学校的一流人才，马云称自己也只是一个“满大街一抓一大把的普通人”！但是在阿里巴巴的团队里却从来不乏精英，而且是精英中的精英。