压力是自己的，不应该传染给员工

   判断一个人、一个公司是不是优秀，不要看他是不是Harvard（哈佛毕业生），是不是Stanford（斯坦福的毕业生）。不要看里面有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。 压力是自己给的，不应该传染给员工。我一直和我的同事说，没有笑脸的公司其实是很痛苦的公司。我最喜欢猪八戒的幽默，他是取经团队的润滑剂，西天取经再苦再累，一笑也就过了。我们公司的LOGO就是一个笑脸。 商场如战场，但商场不是战场。战场上不是你死就是我活，但商场上面消灭对手不等于你会赢。竞争是快乐。客户站在你这边的时候，你就赢了。
我们做企业是为了钱吗？从第一天起我就没想过钱，（做企业）是兴趣。我在公司倡导快乐工作，认真生活。我们倡导年轻人认真对待生活，你不认真对待生活，生活就不会认真对待你。
工作是快乐的。工作如果不快乐，你去干什么？虽然人和人的出身不同，但我们每个人又是很公平的。比尔·盖茨一天是24小时，我们一天也是24小时，24小时怎么让自己快乐起来？24小时可以分为3个8小时。一个8小时用在吃饭、挤公交等，还有8小时是瞅着，只有另外8小时，你知道自己在干什么——上班。这个非常清晰的8小时，你活得快乐吗？快乐才会创新，快乐才会放松。选择我们自己快乐的事情做，会越做越舒服。 思想精解
只有让员工快乐并努力工作的公司才是一家好公司。马云认为，员工工作的目的不仅包括一份满意的薪水和一个好的工作环境，也包括在企业中能快乐地成长。阿里巴巴打造的工作气氛是外松内紧。阿里巴巴也非常希望营造一种宽松的环境，让员工快乐地工作、快乐地生活。如果员工的压力很大，每天都唉声叹气，像包身工一样，那就太可怕了。
阿里巴巴的员工描述马云颇爱“搞怪”，办公室气氛沉闷时，马云会有一些滑稽之举，比如说拿一支长长的旱烟袋出现在员工面前。阿里集团年会上有一个品牌节目——“高管秀”，每年都搞得如火如荼，节目宗旨非常鲜明，就是为让被老板虐待一年的员工们提供反戈一击的机会，节目目的就是玩着命的折腾老板。员工要提出整老板的各种建议，最后由大会组织部门讨论并采纳执行，以最终让员工感到爽了一把为成功标志。网上流传的马云的白雪公主造型的照片、摇滚造型让人看了忍俊不禁。对此，马云表示：“我觉得每年员工跟着我们一起努力得很辛苦，有一次机会让大家放松一下，让员工看到其实我们都一样，我都追求快乐。如果你的员工能够快乐的话，你应该可以做任何事情。”