犯错误的过程中员工才能有新的创新

我是允许自己犯错误，也允许我的同事犯错误，我觉得这10年是所有错误堆积起来的杰作。谁都不是天才，我认为我一定要允许我的同事犯错误，只有在犯错误的过程中他们才能有新的创新，假如不允许人家犯错误就不能往前走。
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有些错误是可以犯的，比如执行层面的，人是在犯错误的过程中成长起来的，企业更是这样。所以我是允许自己犯错误的，也允许别人犯错误，但是犯错误不可怕，可怕的是不承认犯错误，我犯了错误还不承认，说我没犯过错误，这就麻烦大了。但是有一点我是这么觉得的，你说我犯错误最愚蠢的是什么，我觉得错误都是愚蠢，没有说我犯过一个很聪明的错误，有的时候觉得，错误犯了也就犯了，不能关起来或者枪毙。 思想精解
    马云虽允许员工犯错误，但触犯天条的员工，则会毫不犹豫地开除掉。马云说：“有些错误是不能犯的，比如道德和价值体系，这是不能犯的。如果说道德上面的，价值体系上面的，格杀勿论，这个是说清楚的，但是做事儿总是要犯错误的，但是我也觉得，大方向上，作为CEO，你一定要知道我做这个事情的过程中是不是围绕着我们的使命感，是不是围绕着价值观，是不是围绕战略去做，这些错误也是尽量不要犯的。”