“六脉神剑，对企业文化继续完善”

阿里巴巴的六脉神冲就是阿里巴巴的价值观；诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。
诚信：
诚实正直，言出必践
胸怀坦荡，对事不对人
言行一致，不受利益或压力的影响
勇于承认错误，敢于承担责任
不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人
坚持原则，不随意承诺或妥协
敬业：
专业执著，精益求精
今天的事情不推到明天；自己的事情不推给别人
专注工作，做正确的事情
在工作以较小的投入获得高效的产出
以专业的态度，平常的心态对待每件事
持续学习，不断提升，今天的最好表现是明天的最低要求 思想精解
    2004年10月，马云最终拍板，原来的“独孤九剑”精炼成了“六脉神剑”。对一个年轻的公司来说，空洞的说教并不能改变人的思想。改变人的思想，必须先改变人的行动。阿里巴巴的“六脉神剑”就从改变员工的行动上面入手，将每一条价值观都细分出了5个行为指南。而这30项指标，就成为价值观考核的全部内容。同时，阿里巴巴又抓住典型案例，在公司范围内进行了无数次反复的传播与讨论，最终才形成了这样一个高度透明、行动整齐划一的团队。