长久的激情和团队的激情才是有用的
时间：2013年06月26日 11:11 发布人：未知 阅读：
我说创业者的激情很重要，但是短暂的激情是没有用的，长久的激情才是有用的。一个人的激情也没有用，很多人的激情非常有用。如果你自己很激情，但是你的团队没有激情，那一点用都没有，怎么让你的团队跟你一样充满激情，面对未来、面对挑战，是极其关键的事情。
创业者需要的是一个激情创业，永远的激情。只有永远的激情，才有成功的可能，或者才有成功的机遇。
在2008年8月第二届APEC工商咨询理事会（ABAC）亚太中小企业峰会上，软银董事长孙正义在回答一位中小企业代表提问时说，他投资的互联网企业中有100家破产了，但绝大多数生存了下来，相当一部分如阿里巴巴等更取得了超级成功。在他看来，失败的企业与成功的企业相比，除了一部分运气以外，主要的区别在于管理层是否有创业激情。那些成功的企业凭借创业激情，总是能够吸引人才，找到解决困难的方案，渡过难关。孙正义的这一看法，也正是他自己创业中践行的道路。他说，自己创业的方式是先有激情，然后设立愿景，最后确立战略。
世界著名管理学家汤姆·彼得斯曾这样说道“卓越的管理不仅仅是由技术、机制或规划构成，在卓越的背后还有着列车本质的因素，时刻拥有激情才是实现长期卓越的源泉，只有具备勇气和激情的人才能追求到激情。”
——马云在“青年创业大讲堂”论坛上的演讲
年轻的团队容易产生激情，但更容易因挫折而失去激情------短暂的激情只能带来浮躁和不切实际的期望，它不能形成巨大的能量；而永恒持久的激情会形成互动、对撞，产生更强的激情氛围，从而造就一个团结向上充满活力与希望的团队。
——马云如是说
思想精解创业者需要的是一个激情创业，永远的激情。只有永远的激情，才有成功的可能，或者才有成功的机遇。
在2008年8月第二届APEC工商咨询理事会（ABAC）亚太中小企业峰会上，软银董事长孙正义在回答一位中小企业代表提问时说，他投资的互联网企业中有100家破产了，但绝大多数生存了下来，相当一部分如阿里巴巴等更取得了超级成功。在他看来，失败的企业与成功的企业相比，除了一部分运气以外，主要的区别在于管理层是否有创业激情。那些成功的企业凭借创业激情，总是能够吸引人才，找到解决困难的方案，渡过难关。孙正义的这一看法，也正是他自己创业中践行的道路。他说，自己创业的方式是先有激情，然后设立愿景，最后确立战略。
世界著名管理学家汤姆·彼得斯曾这样说道“卓越的管理不仅仅是由技术、机制或规划构成，在卓越的背后还有着列车本质的因素，时刻拥有激情才是实现长期卓越的源泉，只有具备勇气和激情的人才能追求到激情。”
